Я не раз говорила в своих записях, что саморазвитие это важно. Саморазвитие это нужно. Для того чтобы развиваться необходимо время. А где его взять? Тайм-менеджмент Вам в помощь! Я думаю, такие авторы как Кови, Адизес, Архангельский и др. уже Вам знакомы. Но я хотела бы поговорить о другом.
Для чего мы развиваемся? Только ради собственного удовольствия? Галочки? Или у нас определенная цель? Как часто Вы прочитав книгу по тайм-менеджменту, карьерному росту или саморазвитию, загорались новыми идеями и засыпали с мыслью, что вот оно!!! “Завтра я проснусь и все у меня пойдет в гору! Я освою новую технику, потом начну ее применять в работе. А еще можно и работу поменять: как раз вчера видел интересную вакансию…” Но в течение нескольких дней пыл начинает угасать, а потом и вообще весь энтузиазм пропадает… Дом, семья, работа… Все позитивные мысли откладываются до следующей книжки. Знакомая картина?
Я до некоторого момента находилась примерно в такой вот ситуации. Потом решила: хватит! Надо не просто впитывать знания, а применять их на практике. Однакож как сложно оказалось себя промотивировать и не просто прочитать какую-то книгу, а начать работать над интересными мыслями. Конечно, все мне не удается, но я стараюсь (хотя замечаю, что не так, как могла бы, все же лень меня иногда перебарывает). А еще я мечтаю о телепорте и клонировании :) Какая была бы экономия времени :) Сколько всего хорошего и доброго можно было бы сделать!
А сегодня я увидела описание нового тренинга Натальи Руколь “Позитивная карьера”. Стало очень интересненько. Особенно, когда прочитала программу.
К примеру пункт “В чём уникальность отрасли тестирования?”. Я, конечно, считаю свою профессию очень здоровской и интересной, но так ли она уникальна? А как же ОТК? Или же здесь будет идти речь не только о тестировании ПО?
А как Вам пункт “Почему не работает тайм-менеджмент?”. Стало несколько грустно: я тут книжки про него читаю, думаю и прилаживаю полученные знания на практике, причем даже начинаю получать небольшую, но стимулирующую отдачу. А тут такой вопрос: и почему же он не работает???
А вот с пунктом “Почему карьера – это не всегда лестница?” как-то сразу мой мозг согласился: да-да, у кого-то это что-то вроде каната (шаг влево… шаг вправо… ну Вы понимаете ;)). А кому-то это что-то вроде батута: вверх-вниз-вверх-вниз…
В общем не знаю как у Вас, а у меня одни вопросы по этому тренингу. Даже название вызвало вопросы: а бывает негативная карьера? :) Очень интересно стало, что и как там будет рассказано. Конечно, после моего участия в другом тренинге у Наташи предположу, что позитива будет море! Так что я лично подумываю записаться… Если все сложится: отпишу свои мысли после тренинга!
